WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Io l'ho fatto, colf a casa dei miei genitori, pagato regolare e contributi regolari, variavo le ore di lavoro a seconda della lontananza della scadenza del permesso, ed ora abbiamo fatto richiesta di carta di soggiorno a tempo illimitato ed è andato a buon fine. Se Dio vuole a fine mese chiudiamo per sempre i balzelli dei rinnovi.
Ovviamente non è entrata con un visto studio, ma con permesso di soggiorno valido per 2 anni.

Willow

io ho fatto il contrario...lei risulta residente a casa dei miei genitori perche' non potevamo essere conviventi (cosi' mi hanno detto) e risulta colf a casa mia.
Cosa intendi per variare le ore? puoi spiegarmi meglio per favore? ma lei non ha mai trovato altri lavori?
pero' penso che i nostri non siano contratti perseguibili dato che paghiamo i contributi no? da quel che ho capito quelli che sono stati denunciati facevano decine di contratti e poi li chiudevano subito.

loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Cosa intendi per variare le ore? puoi spiegarmi meglio per favore? ma lei non ha mai trovato altri lavori?
pero' penso che i nostri non siano contratti perseguibili dato che paghiamo i contributi no? da quel che ho capito quelli che sono stati denunciati facevano decine di contratti e poi li chiudevano subito.

La mia lei ha un contratto da colf a casa dei miei genitori, ma noi non viviamo li, pertanto nemmeno ci dorme ed ha una residenza diversa dal luogo di lavoro. Le ore lavorative si possono variare in relazione delle vostre esigenze, pertanto il contratto è iniziato con 25 ore settimanali, poi lo abbiamo modificato a 5 ore settimanali, poi a nostre esigenze lo abbiamo rimesso a pieno regime. Mi sembra semplice. Adesso lei ha 2 contratti come colf, il mio da 10 ore, ed un altro da 9 ore settimanali. Con questo contratto abbiamo comprato anche casa e lei risulta cointestataria del mutuo oltre che è intestataria dell'immobile.
Spero di essere stato chiaro.

Willow

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loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Cosa intendi per variare le ore? puoi spiegarmi meglio per favore? ma lei non ha mai trovato altri lavori?
pero' penso che i nostri non siano contratti perseguibili dato che paghiamo i contributi no? da quel che ho capito quelli che sono stati denunciati facevano decine di contratti e poi li chiudevano subito.

La mia lei ha un contratto da colf a casa dei miei genitori, ma noi non viviamo li, pertanto nemmeno ci dorme ed ha una residenza diversa dal luogo di lavoro. Le ore lavorative si possono variare in relazione delle vostre esigenze, pertanto il contratto è iniziato con 25 ore settimanali, poi lo abbiamo modificato a 5 ore settimanali, poi a nostre esigenze lo abbiamo rimesso a pieno regime. Mi sembra semplice. Adesso lei ha 2 contratti come colf, il mio da 10 ore, ed un altro da 9 ore settimanali. Con questo contratto abbiamo comprato anche casa e lei risulta cointestataria del mutuo oltre che è intestataria dell'immobile.
Spero di essere stato chiaro.

Willow

Ok ma non capisco come funziona il meccanismo.
La mia lei ha da un anno un contratto da 25 ore e abbiamo richiesto il rinnovo del PDS. Se lo danno per 2 anni dopo cosa conviene fare? licenziarla? ridurre le ore? e se non trova un altro lavoro meglio tenerla assunta a 25 ore per eventuali 2 anni?
Io adesso pago poco + di 100 euro mensili di contributi.
Tra l'altro lei ha dovuto fare la dichiarazione dei redditi e ha dovuto pagare tasse sul TFR che palle tutti soldi buttati.
Io vorrei fare le cose fatte bene per evitare problemi nei futuri rinnovi ma non so bene come funziona il tutto.

WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Cosa intendi per variare le ore? puoi spiegarmi meglio per favore? ma lei non ha mai trovato altri lavori?
pero' penso che i nostri non siano contratti perseguibili dato che paghiamo i contributi no? da quel che ho capito quelli che sono stati denunciati facevano decine di contratti e poi li chiudevano subito.

La mia lei ha un contratto da colf a casa dei miei genitori, ma noi non viviamo li, pertanto nemmeno ci dorme ed ha una residenza diversa dal luogo di lavoro. Le ore lavorative si possono variare in relazione delle vostre esigenze, pertanto il contratto è iniziato con 25 ore settimanali, poi lo abbiamo modificato a 5 ore settimanali, poi a nostre esigenze lo abbiamo rimesso a pieno regime. Mi sembra semplice. Adesso lei ha 2 contratti come colf, il mio da 10 ore, ed un altro da 9 ore settimanali. Con questo contratto abbiamo comprato anche casa e lei risulta cointestataria del mutuo oltre che è intestataria dell'immobile.
Spero di essere stato chiaro.

Willow

Ok ma non capisco come funziona il meccanismo.
La mia lei ha da un anno un contratto da 25 ore e abbiamo richiesto il rinnovo del PDS. Se lo danno per 2 anni dopo cosa conviene fare? licenziarla? ridurre le ore? e se non trova un altro lavoro meglio tenerla assunta a 25 ore per eventuali 2 anni?
Io adesso pago poco + di 100 euro mensili di contributi.
Tra l'altro lei ha dovuto fare la dichiarazione dei redditi e ha dovuto pagare tasse sul TFR che palle tutti soldi buttati.
Io vorrei fare le cose fatte bene per evitare problemi nei futuri rinnovi ma non so bene come funziona il tutto.

Se non hai molte esigenze riduci le ore, dopodichè al momento del rinnovo le aumenti di nuovo.
Ma non chiudere il contratto, perchè la storicità è determinante anche per l'eventuale carta di soggiorno che potrai richiedere dopo 5 anni di permanenza in Italia, e dopo aver superato il test di Italiano.

Willow

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WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Se non hai molte esigenze riduci le ore, dopodichè al momento del rinnovo le aumenti di nuovo.
Ma non chiudere il contratto, perchè la storicità è determinante anche per l'eventuale carta di soggiorno che potrai richiedere dopo 5 anni di permanenza in Italia, e dopo aver superato il test di Italiano.

Willow

per esigenze cosa intendi? e se trova un altro lavoro conviene chiudere il mio contratto? non e' rischioso pero' nel caso dovesse perdere il lavoro?
Comunque la mia ragazza e' rimasta 1 anno in italia come la ricevuta dato che non le era mai arrivato ne il permesso ne il diniego.
Poi abbiamo chiesto la conversione del PDS da studio a lavoro (con il PDS scaduto da un anno) ed e' andato a buon fine.
Ma secondo te i 5 anni si calcolano da quando ha avuto il primo permesso di soggiorno anche se c'e' stato 1 anno di limbo?

loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

per esigenze cosa intendi? e se trova un altro lavoro conviene chiudere il mio contratto? non e' rischioso pero' nel caso dovesse perdere il lavoro?
Comunque la mia ragazza e' rimasta 1 anno in italia come la ricevuta dato che non le era mai arrivato ne il permesso ne il diniego.
Poi abbiamo chiesto la conversione del PDS da studio a lavoro (con il PDS scaduto da un anno) ed e' andato a buon fine.
Ma secondo te i 5 anni si calcolano da quando ha avuto il primo permesso di soggiorno anche se c'e' stato 1 anno di limbo?

Scusami ma credo che sia chiaro cosa si intende per "esigenze", non credo che sia opportuno andare oltre........
Infine non facciamo i soliti Italiani che pensiamo di trovare sempre l'escamotage per arrivare alla soluzione. In questo caso dopo 3 rinnovi del permesso di soggiorno, si può richiedere la carta di soggiorno se hai i requisiti in ordine (test italiano, documenti reddituali , residenza.
Molto semplice!!! Non ci sono altre soluzioni.

Willow

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WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

per esigenze cosa intendi? e se trova un altro lavoro conviene chiudere il mio contratto? non e' rischioso pero' nel caso dovesse perdere il lavoro?
Comunque la mia ragazza e' rimasta 1 anno in italia come la ricevuta dato che non le era mai arrivato ne il permesso ne il diniego.
Poi abbiamo chiesto la conversione del PDS da studio a lavoro (con il PDS scaduto da un anno) ed e' andato a buon fine.
Ma secondo te i 5 anni si calcolano da quando ha avuto il primo permesso di soggiorno anche se c'e' stato 1 anno di limbo?

Scusami ma credo che sia chiaro cosa si intende per "esigenze", non credo che sia opportuno andare oltre........
Infine non facciamo i soliti Italiani che pensiamo di trovare sempre l'escamotage per arrivare alla soluzione. In questo caso dopo 3 rinnovi del permesso di soggiorno, si può richiedere la carta di soggiorno se hai i requisiti in ordine (test italiano, documenti reddituali , residenza.
Molto semplice!!! Non ci sono altre soluzioni.

Willow

Escamotage? in che senso?
Io voglio non avere problemi sia con la legge che con il suo rinnovo del PDS. Vorrei trovare la soluzione migliore per non buttare soldi ma rimanere sempre nella legalita' .
Se avessi ascoltato il patronato io avrei dovuto chiudere il contratto di lavoro quando lei ha ricevuto il PDS e oggi sarei fregato...avrei dovuto richiedere il rinnovo per attesa occupazione.
Quindi di persone che danno info corrette secondo me ci siete solo voi del forum .
A parte questo forum non ho mai trovato persone o uffici che dessero informazioni corrette.

appunto........ quindi la situazione è ben spiegata, penso che adesso hai le idee chiare.

Willow

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WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

appunto........ quindi la situazione è ben spiegata, penso che adesso hai le idee chiare.

Willow

Devo essere sincero? le ho + confuse di prima. Se quando ne hai voglia anche in privato puoi spiegarmi meglio la storia delle ore...vedi te.
Ma quando si sente parlare di contratti fittizi sono questi? o sono quelli che si leggono su internet di persone che assumevano solo per il PDS e poi il giorno dopo chiudevano il contratto? probabilmente non pagavano nemmeno i contributi...rischio qualcosa io? quando c'e' l'appuntamento in questura meglio lei vada da sola? cioe' vorrei capire se devo "nascondere" il fatto che io sia il suo datore di lavoro o se siamo nella legalita' piena.

Vi chiedo una cosa. Se io vado in Albergo con lei e risultiamo tutti e due insieme.
Potrebbero esserci problemi in caso di controlli su di lei?
ma e' illegale o no assumere una fidanzata come coll. domestica? io non capisco se siamo in regola o no.

Non so se e' regolare assumere la fidanzata come collaboratrice domestica.

Ma penso che nessuno possa impedirti di andarci insieme in albergo (con la collaboratrice domestica, intendo)...

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n4italia ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Non so se e' regolare assumere la fidanzata come collaboratrice domestica.

Ma penso che nessuno possa impedirti di andarci insieme in albergo (con la collaboratrice domestica, intendo)...

Io penso che un contratto di lavoro valido, con contributi pagati e' a tutti gli effetti un contratto legale.
Non capisco la legge come puo' stabilire la differenza di un legame affettivo....

loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

n4italia ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Non so se e' regolare assumere la fidanzata come collaboratrice domestica.

Ma penso che nessuno possa impedirti di andarci insieme in albergo (con la collaboratrice domestica, intendo)...

Io penso che un contratto di lavoro valido, con contributi pagati e' a tutti gli effetti un contratto legale.
Non capisco la legge come puo' stabilire la differenza di un legame affettivo....

Mah..., per il semplice fatto che andiate in albergo insieme penso che non vi si fili nessuno...

Se il contratto è a norma di legge, i contributi regolarmente pagati, ecc. chi può venire a sindacare...?...

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loveforeverone ha scritto: [Visualizza Messaggio]

ma e' illegale o no assumere una fidanzata come coll. domestica? io non capisco se siamo in regola o no.

In caso, qualora lei rientrasse nelle aventi diritto ad usufruire di questo escamotage, mica devi dire che si tratta della tua ragazza....ci mancherebbe altro.

Boh..... io non capisco queste seghe mentali!!!!!

Sto invecchiando....

Willow

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WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Boh..... io non capisco queste seghe mentali!!!!!

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Willow

tranquillo  siamo in due

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icipo76 ha scritto: [Visualizza Messaggio]

WILLOWMASK ha scritto: [Visualizza Messaggio]

Boh..... io non capisco queste seghe mentali!!!!!

Sto invecchiando....

Willow

tranquillo  siamo in due

...mmmhh..., potremmo aprire una nuova sezione del Forum..., quella geriatrica...      

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icipo76 ha scritto: [Visualizza Messaggio]

tranquillo  siamo in due

Fa piacere vedere che non sono il solo, perchè cominciavo a preoccuparmi......

N4 ci vorrebbe altro che la sezione geriatrica.......  


Willow

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Se la persona ha ottenuto un PDS per lavoro della durata di 2 anni....se volesse trovare un lavoro deve per forza trovare un lavoro a tempo indeterminato?
se lei trovasse un lavoro a tempo determinato sarebbe rischioso no ? potrebbe poi avere problemi a rinnovare fra 2 anni il permesso giusto?
Mi potete dare per favore qualche consiglio su come muovermi?